8月14日至16日，港航船舶公司組織開展2023年新入職人員培訓暨導師帶徒簽約儀式，公司總經(jīng)理魯志峰、副總經(jīng)理高雄杰、各位導師及新入職的10名員工參加了本次活動?；顒硬扇　熬€上+線下”的方式開展，由綜合辦公室主任朱利文主持。

為促進青年人才的培養(yǎng)，幫助青年員工明確職業(yè)發(fā)展目標，公司開展新人員入職培訓，并結合“導師帶徒”活動，促使每位新員工更好、更快地轉變角色、融入工作，強化自身業(yè)務能力和綜合素質，將公司管理工作推向新高度。

首日，魯志峰參會并做了講話，他首先對新入職員工表示歡迎，表達了對他們的殷切期盼，并從“轉變角色”“終身學習”“強化溝通協(xié)助能力”“成為獨立個體”“做靠譜的人”5個方面強調了對青年人的希望與建議。紀檢組長高雄杰對新員工開展了廉潔從業(yè)教育，他強調，做人要正直，要講政治、講原則、守規(guī)矩，并以近期集團公司警示教育大會的部分典型案例告誡新員工違規(guī)違紀引起的嚴重后果。會上，朱利文向新員工介紹了公司的整體情況、業(yè)務板塊及集團公司、西北院、港航船舶公司“十四五”規(guī)劃等方面的內容。

下午的“導師帶徒”簽約儀式上，7位老師和10名學生分別簽訂了《師徒協(xié)議書》并進行了互動交流提問，經(jīng)過雙向互選的“師徒”，相互表達了期望與感謝。

此后三天，公司3個職能部門對新入職人員開展了業(yè)務培訓，培訓由各部門主管進行講解、宣貫，內容涵蓋了公司近年來發(fā)布的黨群行政管理、財務資金管理、生產(chǎn)經(jīng)營安全科研管理等方面的規(guī)章制度，OA、PM、GS、投標、差旅訂票、停車管理等辦公系統(tǒng)，各主管著重對日常使用、操作流程、注意事項、使用經(jīng)驗等進行了詳細講解和指導。

本次活動使新員工更好、更快了解掌握了公司的規(guī)章制度及必備的工作技能，為新員工成長發(fā)展指明了方向，對加快人才培養(yǎng)、完善人才隊伍建設，推動公司高質量發(fā)展奠定了基礎。